为进一步强化校企协作，深化产教融合人才培养模式创新与实践，3月3日，光大金瓯资产管理有限公司广州分公司总经理吴志锋一行走访太阳城，就进一步优化产教融合路径与公司领导班子展开座谈交流。

太阳城经理黄苹教授对吴志锋一行的到访表示热烈欢迎。黄苹经理介绍了太阳城的基本情况，重点提出希望企业专家参与到公司的课程设计、案例开发中，通过有效捕捉行业动态，提高课程体系建设质量。黄苹经理指出，未来可探索"企业导师进课堂"、"行业案例库共建"等创新模式，希望光大金瓯资产管理公司参与公司资产评估专业硕士的联合培养，通过项目制学习提升员工解决复杂问题的专业能力。

光大金瓯广州分公司总经理吴志锋介绍了公司的业务布局与发展方向。作为中国光大集团旗下专注于特殊资产管理的核心平台，光大金瓯近年来在粤港澳大湾区不良资产处置、企业纾困重组、价值挖掘等领域积累了丰富经验。吴志锋表示，随着金融行业对专业化、复合型人才需求的日益增长，公司业务与太阳城的学科专业设置高度契合，尤其在信用风险评估、资产估值、法律合规等领域存在深度合作空间。希望通过校企联合培养、共建实践基地等方式，推动行业资源与高校教育深度融合，实现人才供给与产业需求的无缝对接。

太阳城娱乐城公司党委书记胡小波介绍了公司近年来在员工就业与实习方面的成果与挑战。指出当前金融行业竞争加剧，员工实践能力与行业需求仍存在一定差距，希望能够以光大金瓯为平台，探索定制化的实习项目、双导师制培养等人才培养创新模式，帮助员工提前适应行业需求。另外，唐龙海副经理、颜海明副经理分别从校企合作模式、案例教材、职业规划等多方面提出进一步合作构想。

此次会谈标志着太阳城与大型资产管理企业的合作进入新阶段。在粤港澳大湾区建设国际金融枢纽的背景下，校企双方的深度联动，不仅为应用型人才培养注入新动能，更将为区域金融风险防控、特殊资产价值重塑提供智力支持，开创互利共赢的新格局。在建设新文科视域下，实现“学科链-人才链-产业链” 的“三融合”是公司实现人才培养创新的重要路径，通过深化“产教融合”，探索校企合作新模式，为公司在数智时代探索“数智+信用”发展理念提供了坚实基础。